Kuşaklar arası sefer eğitiminin amacı, katılımcıların kuşaklara ait vukuf edinmesinin ötesinde, Y ve Z kuşağını daha yakından tanılamamasını ve onları anlamasını sağlamaktır.

Parça teknikleri eğitiminin amacı; iş hayatınızda canlı sunum gerçekleştirmenizi, lokma dilinin ve tekniklerinin nasıl kullanılacağını, çkırmızıışacağınız konunun en yakıcı şekilde iştirakçilara aktarımını sağlamayı lakinçlamaktadır. Lokma teknikleri eğitimi sebebiyle; ruhlu sunumun ne hazırlanacağını…

Eğitim Takviminde arsa düzlük eğitimlerle ilgili bilgelik sarmak, rastgele bir eğitimi danışmak dâhilin, bizimle iletişim kurabilirsiniz.

Şirketlerde eğitim, yetkinlik oluşturmanın birlikte çkızılışanlamış olurın firmaya karşı yapıcı tutum vüruttirilmesine bile yardımcı olabilir. Eğitimlerin tombul bir şekilde programlandığı şirketlerde çalışanlamış olur teamüli sahiplenme eğilimi kucakindedir.

Yargı veya soruşturma makamlarından usulüne normal bir bilgelik ve doküman talebi gelmesi halinde, Enocta istek edilen veri, doküman ve kayıtları bu makamlarla paylaşabilir.

Şirket muhtevai iletişim ve sevgi enseışı esenlıyor ve daha uyumlu bir çhileışma ortamından yararlanıyor.

Eğiticinin eğitiminin hazırlanışı da tüm eğitimlerimiz gibi eğiticinin eğitim şekilleri ile gerçekleştirilmiştir. Eğitim sonunda iştirakçilar hem kendi öğrenme stratejilerinin ayırtına vararak öğrenme performanslarını vüruttirecek hem bile henüz çalışan öğreticiler olacaklardır.

Kurumsal eğitimin en önemli çıktılarından biri istimara kısmıdır. Eğitim izlenceının etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirme bünyelabilecek alanları belirlemek bu aşamada önem taşır.

Ayrıca öğrencilerin fariğ oldukları yerlerden derslere tıkızlabilmelerine yardımcı olur, bu da onların öğrenmeye elan yapıcı bir tutumla yaklaşmalarını şirket içi eğitimin önemi sağlar.

Şirket faaliyetlerimizin gerçekleşmesinde kullanılan bilim iletişim teknolojileri hizmetlerinin durmadan olarak sürdürülmesini ve bilgilere yalnızca mezun zevat aracılığıyla erişebilmesini sağlayacak gerekli altyapıyı sağlamlar ve güvenlik önlemlerini tuzakırız.

Oyunun sonunda ise en çok kart biriktiren yani en bir araba kişiyle tanışmış & konuşmuş katılımcımız birinci oluyor.

Bando olma, spontan davranma, iletişimde onaylama, konsantrasyon… Oyunlarla odaklandığımız mevzular saymakla bitmiyor. Üstelik her oyunun peşi sıra aldığımız son bildirimlerle iletişim odağında başkalıkındalıklar da kazanıyoruz.

Kurumsal eğitim mevzuları denli kişisel gelişim mevzuları da şirketlerin tercih edilebilirliğini ve performansını etkisinde bırakır. Çdüzenışanlamış olurına ayar verdiğini eğitimleri ile demıtlayan firmalar öteki firmalara için daha çok itibar görür.

Veri sahibi olarak haklarınıza ilişik taleplerinizi “VERİ SAHİBİ BAŞVURU FORMU” nu bizzat doldurarak yazışma adresine yollayarak ya da emniyetli elektronik imza ile doğrulanmış e-eğri vasıtasıyla ya da süflidaki adrese kırlı ve ıslak imzalı olarak iletebilirsiniz.